工欲善其事，必先利其器。近日，成都工匠命名大会举行，大会通报了2020年、2021年“成都工匠”评选情况，宣读了《关于命名2020、2021年“成都工匠”的决定》，激励全市劳动者以匠心守初心致创新，以奋斗启新程创未来。“成都工匠”是成都产业工人队伍中的优秀代表，在此次成都工匠命名大会上，启阳集团4名优秀工匠职工获此殊荣。

      练就“能人所不能”的精湛技艺，涵养“技进乎道”的崇高境界，以矢志不移的匠心情怀、卓越不凡的高超技艺让职业生涯出彩、为启阳发展添彩。今天就带大家了解启阳集团的“成都工匠”们执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，以及在平凡的岗位上创造的不平凡业绩。 

启阳（成都）投资管理有限公司 运营管理部技术总监、汽车维修高级技师、成都市劳模、成都工匠黄云

      2006年入职启阳集团，司龄15年。20年从业经验，黄云秉持着对技术的不懈追求，对品质的苛刻要求，对事业的无比崇敬，将简单的事情重复做，重复的事情坚持做，坚持的事情用心做，从一名机电学徒成长为启阳集团的技术领头人。

      在启阳集团的15年里，黄云不仅雕琢自身技艺，还带领团队攻坚克难。期间他荣获多项荣誉：2007年、2009年、2010年荣获启阳集团优秀员工并赴海外研修；2008年荣获双流县质检大赛第一名、成都市质检大赛第三名；2009年完成全国第一台残疾人车辆驾驶装置改装；2010年荣获一汽丰田机电项目西部第一名；获聘成都市中和职业中学汽车运用与维修专业“行业专家指导委员会”委员；2012年获聘四川省汽车汽配服务业商会专家人才库专家；2014年获聘四川交通职业技术学院汽车技术服务与营销重点专业建设委员会委员。

      一人优秀不算优秀，团队优秀才是真的优秀，黄云作为启阳的技术领头人，积极推行、落地“传帮带”工作，为启阳培养出刘坤、王准、郭小刚、余俊涛、倪明等多名优秀技术人员。他严格执行启阳集团技师等级评定工作，提出根据技师带徒情况、授课效果发放技术补贴等合理化建议，是启阳集团“服务好，技术更好”经营理念的践行者。

成都启阳华通丰田汽车销售服务有限公司

技术主管、汽车维修技师、成都市五一劳模、成都市技术能手、天府新区工匠、成都工匠刘坤

      2007年3月入职启阳集团，司龄14年。刘坤在平时的工作中严格要求自己，全身心扑在生产一线，他自创的快速检测诊断故障小工具，为公司节约专用设备采购费用30余万。钻研技艺，不断创新、解决难题、带徒传技，在启阳集团带领下成立了“双流区刘坤职工创新工作室”、“成都市刘坤汽车维修工首席技师工作室”，工作室以高技能人才培养为核心，学员不仅可以学到师傅的技术，还能接触到前沿的新车型技术，大幅提高了人才培养质量。

      刘坤将他在工作中遇到的难题编撰成详细的案例，通过经验分享、总结培训等形式，在集团、行业及技术学校分享，为启阳集团、区、市维修技术能力提升做出了积极贡献。刘坤先后带徒32名，培养出多名技术精湛、有创新能力的汽车维修高级人才，为启阳集团售后技术的提升发展做出突出贡献。

成都启阳领航汽车销售服务有限公司 车间技术主管、汽车维修技师、成都市技术能手、成都工匠陈康

      2013年入职启阳集团，司龄8年。陈康拥有汽车机电维修15年工作经验。15年来他坚信态度决定地位，思路决定出路，唯有不断挑战，不断创新才能成就自我。入职启阳后，陈康先后通过上汽通用别克铜级认证，银级认证，积累了上汽通用别克车辆维修丰富的经验。

      陈康每个月为车间技师制定能力提升计划，并定期进行考核，检查各项技能掌握情况，帮助车间技师提升综合技术水平。8年里，陈康将自己的维修经验和技术传授给启阳别的同事们，先后带出徒弟30余名，为启阳别克培养了大批高技术人才。

      陈康，不仅帮助同事进步，个人技能提升也未落下，他创新使用柴油清洗发动机润滑系统油泥积碳，不仅为客户节约大笔维修费用，也为公司揽获了许多新客户。2019年，陈康成为启阳刘坤职工创新工作室骨干成员；获聘成都机械高级技工学校外聘老师 ；2020年陈康参加成都市百万职工技能大赛（汽车装调工）荣获第二名；同时被成都市总工会评为成都市技术能手 ；2021年1月陈康在《中国宽带》 国家级月刊中发表论文。

四川启阳汽车销售服务有限公司 钣金组长、汽车维修高级技师、成都市劳模、成都市技术能手、成都工匠倪明

      2008年3月入职启阳集团，司龄13年。倪明，17年汽车行业从业经验，在启阳华阳日产工作期间，他主动钻研技术，创新制作拉拔小工具，在不进行拆装的情况下，快速修复车身A\B柱凹陷；他创新发明焊接倒退法，焊接后焊点光滑平整，热扩散小，变形量小，焊接后不用再做过多的修复，有效提高生产效率。

      在启阳集团带领下，倪明成立了 “成都市倪明汽车维修工首席技师工作室”，工作室以高技能人才培养为核心，重点考量人员效率制、责任制。倪明整合生产场地、人员、设备、辅料等，集约优化管理，使得维修产值效率提升9%，工时产值提升10%；一次性修复率提升5%。精进个人技术的同时，倪明也积极为华阳日产培养维修技术人员，现带徒30余人，并且为这些学徒人员制定了长期培养计划。

      在启阳的13年间，倪明获多项荣誉：2017年获东风日产厂家认证金牌技师；2018年获成都市百万职工比赛第六名，2018年荣获成都市双流区技术能手称号；2019年荣获成都市百万职工技能大赛第一名；并荣获国家一级技师、成都市技术能手称号；2020年取得成都市首席技师工作室资格。

      在启阳集团的“成都工匠”们身上，我们可以看到，他们都是干一行，爱一行，专一行，在集团平台上，将“技术好，服务更好”的经营理念发挥到极致，实现自我价值，达到工匠标准，并对技术进行无私传承，这便是启阳工匠们对工作、对公司、对生活最好的回报。